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Toute Reconversion Professionnelle :
-
Nécessite une formation assurée, un plan de carrière et d’importantes commissions en marketing.
Tous les agents commerciaux restent financièrement et juridiquement libres et indépendants.
Êtes-vous dynamiques, sérieux, tenaces, efficaces et désirent travailler en immobilier !!!
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Alors vous vous êtes jeunes, retraités, travailleurs indépendants, débutants ou confirmés à :
* temps plein
ou
* temps partiel
N’hésitez plus. Rejoignez notre groupe immobilier (homme / femme) et devenez soit :
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_ un conseiller commercial en immobilier,
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_ un négociateur immobilier,
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_ un consultant en immobilier indépendant,
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_ un agent commercial indépendant.
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_ un mega agent immobilier
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_ un agent immobilier
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Votre reconversion :
VOUS
Relevez votre défi !!!
Vous aimez le challenge !!!
REJOIGNEZ L'AGENCE AFIMETZ IMMOBILIER
Où QUE VOUS SOYEZ DANS LA RÉGION D'ALSACE _ BAS-RHIN (67) / GRAND-EST.
Zones desservies sur toute la région d’ALSACE :
_ 67000 STRASBOURG & PERIPHERIES
_67120 MOLSHEIM & ENVIRONS
_ 67190 SCHIRMECK
_ 67190 GRANDELBRUCH
***TOUTE LA VALLEE DE LA BRUCHE
LES SECTEURS :
ALSACE (67) / BAS-RHINN
_ STRASBOURG ‘’67000’’ & Périphéries
&
_ Toute La vallée de la BRUCHE
DUPPIGHEIM 67120
DUTTELHNEIM 67120
DORISHEM 67120
OBERNAI 67210
ROSHEIM 67560
BARR 67140
MUTZIG 67190
GRESSWILLER 67190
DINSHEIM-SUR-BRUCHE 67190
MOLLKIRCH 67190
GRENDELBRUCH 67190
HELEIGENBERG 67190
STILL 67190
KLINGENTHAL 67190
OTTROTT 67530
BOERCH 67530
WISCHES-HERSBACH 67130
RUSS 67130
SCHIRMECK 67190
URMATT 67280
LUTZELHOUSE 67130
SAALES 67420
ROTHAU-ALBET 67570
BROQUE 67570
OBERHASLACH 67280
PLAINE 67
HEILIGENSTEIN 67530
NIERDERHASLACH 67280
RALLIER le système et les méthodes de pratiques de l’Agence :
SAVOIR ÊTRE / SAVOIR FAIRE
Au sein de l’agence Immobilière AFIMETZ
&
Ses futures microentreprises
des agents commerciaux indépendants
Toute la filière des activités immobilières nécessitent une grande attention.
Et tout professionnel immobilier opte à la prudence face à l’application des lois dans la vente ou la location des logements. C’est aussi d’être conscient face à la concurrence rude, pratiquée partout sur les marchés locaux. La concurrence est importante et très diversifiée.
Rester combatif, concourir à des méthodes adaptées ou adopter de bonnes attitudes pour réussir ce métier, demande à tout agent :
_ d’être vigilant et bienveillant, à la fois ouvert d’esprit, et très motivée.
_ Ayant ainsi la capacité d'adaptation, et de prise d'initiative dans n’importe quelle fonction ;
_ avoir un grand sens relationnel et commercial pour répondre aux besoins de l’ensemble des clients en matière
d'accueil et de suivi,
_ les accompagner dans l'ensemble de leur parcours d’administration et d'investissement
(la mise en place du financement à l’aide de nos partenaires financiers…) à la signature des actes notariés.
Là, c’est aussi, créer une bonne relation auprès de sa clientèle (propriétaires vendeurs et bailleurs_locataires et les acquéreurs ou acheteurs). Ce qui permet de mieux les fidéliser pour constituer un portefeuille solide et de mandats de vente sécurisés.
Le nombre de mandats rentrés par mois par les négociateurs immobiliers semble très important pour une bonne évolution des entreprises.
Un négociateur qui se contenterait simplement de vendre ne serait pas forcément performant.
Même si la vente fait partie intégrante du travail de vendeur immobilier, la rentrée de mandat est également un élément clé ainsi que la base du métier de
négociateur immobilier.
Un tournant dans sa vie ! une orientation radicale vers le secteur immobilier :
Et tout professionnel immobilier opte à la prudence face à l’application des lois dans la vente ou la location des logements. C’est aussi d’être conscient face à la concurrence rude, pratiquée partout sur les marchés locaux. La concurrence est importante et très diversifiée.
Rester combatif, concourir à des méthodes adaptées ou adopter de bonnes attitudes pour réussir ce métier, demande à tout agent :
_ d’être vigilant et bienveillant, à la fois ouvert d’esprit, et très motivée.
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Là, c’est aussi, créer une bonne relation auprès de sa clientèle (propriétaires vendeurs et bailleurs_locataires et les acquéreurs ou acheteurs). Ce qui permet de mieux les fidéliser pour constituer un portefeuille solide et de mandats de vente sécurisés.
Le nombre de mandats rentrés par mois par les négociateurs immobiliers semble très important pour une bonne évolution des entreprises.
Un négociateur qui se contenterait simplement de vendre ne serait pas forcément performant.
Même si la vente fait partie intégrante du travail de vendeur immobilier, la rentrée de mandat est également un élément clé ainsi que la base du métier de
négociateur immobilier.
Franchi le pas dans cet inconnu immobilier, c’est opter à la liberté professionnelle et à l’indépendance totale.
Chaque agent sur le marché immobilier doit adopter :
_la maîtrise et la connaissance de soi
– le savoir être et le savoir-faire
– la compétence et l’expérience.
Comparaison des deux différentes catégories de collaborateurs salariés selon leur statut :
L’agent immobilier AFIMETZ a le choix entre différents statuts pour ses collaborateurs : salarié, négociateur VRP ou non :
_ Opter à un salarié (c’est aussi un négociateur immobilier VRP ou non) ou recourir à un professionnel indépendant ‘’un agent commercial indépendant en immobilier. _
_ Quel que soit le statut du collaborateur, il devra être titulaire d’une attestation de négociateur (carte blanche) afin de prouver qu’il fait bien partie des personnes habilitées à négocier, s’entremettre ou s’engager pour le compte de l’agence immobilière AFIMETZ.
L’agent commercial ou négociateur est un travailleur indépendant, c’est- à-dire qu’il n’a aucun lien de subordination envers l’agence AFIMETZ immobilier pour laquelle le négociateur travaille. Il est totalement libre d’organiser son temps de travail comme il l’entend, n’ayant aucun compte à rendre à l’agence pour laquelle il réalise des opérations dans le cadre des mandats. Il exerce son activité en tant que mandataire.
Il peut exercer son activité dans le cadre d’une entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) ou opter pour le statut d’auto entrepreneur à condition que son chiffre d’affaires n’excède pas un certain montant (33 100 € en 2017).
Il doit être immatriculé au registre spécial des agents commerciaux (RSAC), s’acquitter de ses cotisations sociales et respecter ses obligations comptables et fiscales.
Quant à la fixation du mode de rémunération, elle est basée sur les commissions (pourcentage des affaires réalisées) et l’agent commercial a ainsi la possibilité d’accomplir des remises à sa clientèle sur ses honoraires.
_ Ses accompagnements sont misés sur ces démarches administratives pour lui permettre à créer ses propres micro-entreprises puis à effectuer son métier sans inquiétude.
Atouts & Profil
_ Etre Libre et indépendant
_ Gérer son temps de travail
_ RIGUEUR
_ Détermination
_ ASSURANCE _ ÉNERGIE
_ IMPASSIBILITÉ
_ FERMETE
_ TENACITE _ PERSEVERANC _ CONTACT
_ RESPECT & BON SENS RELATION CLIENTS
ET COLLABORATEURS INTERNES ET EXTERN ES
ÊTES-VOUS PRÊT POUR VOUS LANCER...
Devenir Agent Commercial Immobilier chez AFIMETZ IMMO
- Questions Fréquentes
Meilleure vente / Excellent
Rapport qualité - Prix
L'Agence vend vos demeures de luxe.
AFIMETZ IMMOBILIER s'occupe de la vente de tous les biens y compris les immeubles de prestige.
Devenir Agent Commercial
Immobilier
chez AFIMETZ IMMO
- Questions Fréquentes :
A suivre / Bas de la page.
Un agent commercial est le référent et la notoriété
de l’agence immobilière sur sa zone de travail.
Travailler en toute autonomie :
vous êtes votre propre patron dans votre propre auto-entreprise.
Coopérer à la réalisation de véritables projets de vie !
Former et intégrer les nouveaux collaborateurs au sein de l'agence
Booster et de maitriser votre business au quotidien
Capable de développer votre propre équipe commerciale.
Un agent commercial est le référent et la notoriété
de l’agence immobilière sur sa zone de travail.
Travailler en toute autonomie :
vous êtes votre propre patron dans votre propre auto-entreprise.
Accompagnement terrain
Gérer votre temps de travail.
Prospection, rendez-vous de prise de mandat,
visites, négociation.
Un agent commercial associe la rigueur à un vrai sens commercial.
Vous faîtes preuve d'une motivation sans faille et saurez
donner l'exemple au reste de votre équipe !
En moyenne, un agent commercial peut réaliser
un chiffre d'affaires annuel de 40 000 €.
Soyez le meilleur vendeur pour réaliser
un chiffre d'affaires important et motivant.
Un agent peut gagner 3 000 € à 5000 €net par mois, mais il faut vendre en moyenne 8 biens dans l'année.
La seule limite à votre rémunération est celle que vous vous fixez !
Manager, encadrer et motiver votre équipe commerciale
composée d’autres Négociateurs.
Veiller à la qualité du processus du vente.
Au sein de l’agence AFIMETZ, un agent commercial peut percevoir de 90 jusqu'à 98% de commission sur vos ventes.
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Devenir Agent Commercial
Immobilier
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- Questions Fréquentes :
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Immobilier chez AFIMETZ IMMO
- Questions Fréquentes ???
Quelle est la différence entre
un agent immobilier
et
un Agent Commercial Immobilier ?
Chez AFIMETZ, les Agents Commerciaux Immobiliers travaillent sous le couvert de sa carte professionnelle et de sa garantie financière. Ils sont indépendants mais aussi accompagnés dans différents domaines.
-
Un agent immobilier possède sa propre carte professionnelle de transaction, contrairement aux Agents Commerciaux Immobiliers qui travaillent pour le compte d’une agence avec une habilitation délivrée par la CCI.
Faut-il un apport financier pour démarrer son activité chez AFIMETZ IMMO ?
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Dans cette agence immobilière AFIMETZ, nul besoin d’apport pour l’intégrer et son réseau.
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La priorité de l’agence est, de vous permettre d’entreprendre, bien accompagné, en toute sécurité.
Combien gagne un Agent Commercial Immobilier chez AFIMETZ ?
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Chez Immobilier AFIMETZ, un Agent Commercial Immobilier qui a plus d'un an d'ancienneté peut percevoir des commissions pour un montant annuel net moyen de 50 000 € à 55 000€ et peut donc espérer gagner 3 000€ à 3575€ net par mois.
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La possibilité de développer votre propre équipe commerciale :
Développez votre équipe et touchez des commissions.
_ Votre rémunération / une Rémunération attractive :
_Vous touchez 90 à 99 % des honoraires sur vos propres ventes.
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Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe.
Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
La formation est-elle suffisante pour démarrer l'activité ?
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